职位详情:

工作地区:	商丘	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责：1、制定并监督实施人力资源战略；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；5、负责行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织等行政管理工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、2年以上人力资源主管或经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工资范围:
面议
详细待遇:
交通补助,补充医疗,年底双薪,股票期权,加班补助,

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联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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