岗位职责:1、搭建测试环境：能够独立搭建测试环境，做好测试前的准备工作；2、编写测试用例：按照产品需求以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，策划、编写测试用例；3、执行测试：根据测试计划及测试用例，执行测试，包括性能测试、压力测试、功能测试、集成测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等，及时发现软件缺陷并提交；4、提交测试报告：根据软件测试的实际情况，编写相应的测试分析报告；5、能够根据产品特点，能够独立评审相关的测试文档，包括测试用例等。岗位条件：1、重视工作技能者优先（非销售、非保险岗位）；2、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作；3、工作认真、细致、敬业，责任心强。应聘要求：1、18-35岁，超龄勿扰；2、中专及以上学历；3、理工科专业毕业优先录用；4、公司根据个人能力及综合条件，给予相应的发展机会和空间。基本要求：一、能否接受学习？提供为期1-3个月的专业岗位职责和技能学习；期间可完成15-20个大型项目训练；学习期间无需缴纳任何学习费用，本企业联合银行垫付学习费用；4、学习结束后根据个人学习成绩最低入职薪资为4000元/月，福利补贴另计。二、能否接受外地工作？本企业均在外在，若不能接受工作调动者，请勿联系！非本专业应届生岗前训练机制：零基础应届生入职学习，掌握岗位必须具备的工作技能，可直接提升至同行业优秀人员。能力优秀者可直接入职。本企业在成熟的运营管理机制下，免费为所有在职人员定期提供系统化的各类岗位技能学习。
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